İçeriğe geç
İSMMMODuyuru

Yemek Bedelinde Sigorta Primi İstisna Tutarı

Yayın tarihi
20 Nisan 2026

Kimleri ilgilendiriyor?

Bordro ve İK çalışanlarıEmekliler ve sigortalılar

Ne yapılmalı?

  1. 213 sayılı Kanunun 298 maddesi kapsamındaki işlemlerinizi değişen hükme göre gözden geçirin.
  2. SGK bildirgelerinizi 16 Nisan 2026 tarihine kadar verin.

Kontrol edilmesi gereken noktalar

  • Metinde yürürlük hükmü var ancak kesin tarih çıkarılamadı — resmî metinden doğrulayın.

Resmî metin

İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmının17.04.2026 tarihinden itibaren prime esas kazanca tabi tutulmayacağı ve bu tutarın her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak Vergi Usul Ka- nununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılarak uygulanacağı hk.

YEMEK BEDELİNİN KISMEN SİGORTA PRİMİNE TABİ OLMASINA İLİŞKİN DÜZENLEME; 17 Nisan 2026 Tarihli ve 33227 Sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanan 7577 Sayılı Bazı Kanunlar- da Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 10 uncu maddesiyle 5510 sayılı Kanunun 80 inci mad- desinde “b) Aşağıda sayılan; 1) Ayni yardımlar, 2) Ölüm, doğum, evlenme yardımları, 3) Görev yollukları, 4) Seyyar görev, kıdem, ihbar ve kasa tazminatı, 5) İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler, 6) Keşif ücreti, 7) Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek çocuk ve aile zamları, 8) İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemine ödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30’unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payları tutarları, 9) İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmaz.

(9) numaralı alt bentte belirtilen tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5’ini aşmayan kesirler dikkate alınmaz.” Hükmü düzenlenmiştir. Bu düzenlemeye benzer hüküm 2022 yılında Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’ nde yapılmış ancak yönetmelik hükmü Danıştay tarafından iptal edilmiştir. Bu yasa hükmü ile benzer düzenleme getirilerek, vergi uygulamasıyla paralellik sağlanmıştır. Daha önce iptal edilen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeli’ndeki benzer düzenleme ve vergi uygulaması birlikte değerlendirildiğinde getirilen kanun maddesiyle aşağıdaki hususlar düzen- lenmiştir.

Metnin tamamını göster (2 bölüm daha)

1- İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tu- tulmayacaktır. Bu tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkin olarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanacaktır. 2- İşverenlerce sigortalılara işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek hizmeti verilmesi veya yemek hizmeti veren gerçek ve tüzel kişilerden satın alınıp işyerinde veya müşte- milatında sigortalılara verilmesi durumunda yemek bedelinin tamamından prim alınmayacaktır. 3- Yemek hizmetinin sigortalılara verilen nakit para veya yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb.

araçlarla sağlanması halinde, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı, prime esas kazanca tabi tutulmayacaktır. 4- Kanun hükmü 17.04.2026 tarihinde yürürlüğe girdiğinden, 16.04.2026 tarihine kadar(bu tarih dahil) günlük yemek istisna bedeli 158 TL üzerinden, 17.04.2026 tarihinden itibaren ise 300 TL üzerinden hesaplanacaktır. Saygılarımızla… 17 Nisan 2026 Tarihli ve 33227 Sayılı Resmi Gazete Yayımlanan 7577 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun’un 10 uncu maddesi ---->

İlgili mevzuat

  • 7577 Sayılı Bazı Kanun
  • 7577 Sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun

Meslek yorumları

0 yorum

Bu bölümdeki yorumlar üyelerin kişisel değerlendirmeleridir; resmî kaynak değildir ve mali danışmanlık niteliği taşımaz. İşlem yapmadan önce yukarıdaki resmî metni ve kurumun güncel duyurusunu esas alın.

Değerlendirmenizi paylaşmak için üye girişi yapın.

Orijinal kaynak

İSMMMO — Mevzuat Sirkülerleri

Erişim: 17 Eylül 2026 07:55

Kaynağa git

Bu sayfadaki içerikler resmî kaynaklardan derlenmiş bilgilendirme amaçlı özetlerdir; hukuki veya mali danışmanlık niteliği taşımaz. Bağlayıcı olan, ilgili kurumun yayımladığı orijinal metindir. İşlem yapmadan önce kaynağı ve güncel mevzuatı doğrulayınız.

Bu duyuruda hata ya da eksik mi gördünüz? Düzeltme bildirin. Düzeltme süreci için yayın ilkelerine bakın.

Bu duyuru işinize yaradı mı?

Benzer içerikler

İSMMMO kategorisindeki diğer gelişmeler

İSMMMO

Turizm işletme belgesine sahip konaklama tesislerine ücret desteği

Turizm işletmesi belgesine sahip, özel sektöre ait konaklama tesislerinde faaliyet gösteren işyerleri için 01/05/2026 ile 31/12/2026 tarihleri arasındaki dönemde sigortalı çalışan başına 3.500 TL tutarında ücret desteği sağlanacaktır. Söz konusu desteğin uygulanmasına ilişkin esaslar aşağıda yer almaktadır: 1. İlgili ay veya dönem için verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde, 5510 sayılı…

İSMMMO

Kosgeb İstihdam Koruma Destek Programının Kapsamı

KOSGEB internet sitesinde açıklandığı üzere; 1-KOBİ’lerin yanı sıra büyük işletmelerin de finansman desteği almasına imkân sağ- lanarak KOSGEB tarafından karşılanan finansman desteğinin 10 puandan 12 puana yük- seltildiği, 2-İşletme başına kullandırılabilecek kredi tutarının, işletmenin 2026 yılı Ocak-Hazi- ran dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde, destek kapsamındaki iş yerleri…