İçeriğe geç
TebliğlerGİBTebliğ

320 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliğ Kapsamında Basit Usule Tabi Mükelleflere İlişkin Duyuru

Yayın tarihi
30 Mayıs 2022

Kısa özet

320 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile basit usulde tespit olunan kazançlarda gelir vergisi istisnası uygulamasına dair açıklamalar yayımlanmıştır.

Kimleri ilgilendiriyor?

Basit usule tabi mükelleflerMali müşavirlerMuhasebeciler

Ne yapılmalı?

  1. Basit usul mükelleflerin belge düzenleme ve kayıt tutma yükümlülüklerine devam edildiğini dikkate alarak işlemleri sürdürmek
  2. İnternet ve benzeri elektronik ortamlarda yürütülen faaliyetlerin basit usul şartlarını etkilemediği hususunu göz önünde bulundurmak

Kontrol edilmesi gereken noktalar

  • Ticari kazancın gelir vergisinden istisna olması nedeniyle bu kazançlar için beyanname verilmeyeceği
  • Vergi levhası alma zorunluluğunun bulunmadığı
  • Birden fazla motorlu araç veya işyerinde faaliyette bulunulması durumunda basit usulden faydalanılamayacağı
  • İşin başında bilfiil çalışmak/bulunmak kaydıyla, faaliyette bulunulmayan zamanlarda ücretli çalışmanın (kısmi süreli veya mevsimlik) basit usulü ihlal etmeyeceği

Resmî metin

26/05/2022 tarihli ve 31847 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 320 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununa eklenen Mükerrer 20/A maddesi uyarınca, basit usulde tespit olunan kazançlarda gelir vergisi istisnası uygulamasına ilişkin açıklamalara yer verilmiştir.

Söz konusu tebliğ ile basit usule tabi mükelleflerin ticari kazançlarının gelir vergisinden istisna edildiği ve bu kazançlar için beyanname verilmeyeceği, belge düzenleme ve kayıt tutma yükümlülüklerinin devam ettiği, vergi levhası alma zorunlulukları bulunmadığı, birden fazla motorlu araçla veya birden fazla işyerinde ticari faaliyette bulunulduğu durumlarda basit usulden faydalanılamayacağı, basit usule tabi mükelleflerin, aynı faaliyetlerini internet ve benzeri elektronik ortamlarda da sürdürmesi halinde de basit usulden faydalanılacağı, işin başında bilfiil çalışmak veya bulunmak kaydıyla, basit usulde faaliyette bulunulmadığı zamanlarda ücretli olarak çalışılmasının (kısmi süreli çalışma veya mevsimlik işçi olarak çalışma gibi), basit usulün ihlali sayılmayacağı hususlarında açıklamalara yer verilmiştir.

İlgili mevzuat

Bağlantılar T.C. Adalet Bakanlığı Mevzuat Bilgi Sistemi'ndeki resmî metne gider.

Meslek yorumları

0 yorum

Bu bölümdeki yorumlar üyelerin kişisel değerlendirmeleridir; resmî kaynak değildir ve mali danışmanlık niteliği taşımaz. İşlem yapmadan önce yukarıdaki resmî metni ve kurumun güncel duyurusunu esas alın.

Değerlendirmenizi paylaşmak için üye girişi yapın.

Orijinal kaynak

GİB — Uygulama Duyuruları

Erişim: 2 Eylül 2026 16:09

Kaynağa git

Bu sayfadaki içerikler resmî kaynaklardan derlenmiş bilgilendirme amaçlı özetlerdir; hukuki veya mali danışmanlık niteliği taşımaz. Bağlayıcı olan, ilgili kurumun yayımladığı orijinal metindir. İşlem yapmadan önce kaynağı ve güncel mevzuatı doğrulayınız.

Bu duyuruda hata ya da eksik mi gördünüz? Düzeltme bildirin. Düzeltme süreci için yayın ilkelerine bakın.

Bu duyuru işinize yaradı mı?

Benzer içerikler

Tebliğler kategorisindeki diğer gelişmeler

TebliğlerİSMMMO

Sermaye Kaybı ve Borca Batık Olma Hesaplamalarında Süre Uzatımı

6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 376. maddesinin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen Tebliğ'de yapılan değişiklikle, sermaye kaybı veya borca batık olma hesaplamalarında kur farkı zararları ile belirli giderlerin dikkate alınmamasına ilişkin süre 1 Ocak 2028 tarihine kadar uzatılmıştır.

1 Ocak 2028