- Yayın tarihi
- 28 Eylül 2026
- Yürürlük tarihi
- 25 Eylül 2026
Kısa özet
Uzaktan Çalışma Yönetmeliğinde yapılan değişiklikle, iş görme ediminin bir kısmının işyerinde bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle yerine getirilmesi durumunda, çalışılacak günler ile çalışma saatlerinin iş sözleşmesinde belirlenmesi zorunlu kılınmıştır.
Kimleri ilgilendiriyor?
Ne yapılmalı?
- Kısmen işyerinde kısmen uzaktan çalışan personelin iş sözleşmelerini revize etmek veya yeni sözleşmeleri bu esasa göre düzenlemek.
- İş sözleşmelerinde işçinin uzaktan ve işyerinde çalışacağı günleri ve çalışma saatlerini açıkça belirtmek.
Kontrol edilmesi gereken noktalar
- Uzaktan çalışma sözleşmesinin yazılı olarak yapılması
- Sözleşmede işin tanımı, yeri, süresi, ücreti ve iş araçlarına ilişkin hükümlerin yer alması
- Hibrit çalışma modelinde işyerinde ve uzaktan çalışılacak gün ve saatlerin sözleşmede tanımlanmış olması
- Fazla çalışma hallerinde işverenin yazılı talebi ve işçinin kabulünün bulunması
Resmî metin
10/03/2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği'nin 9'uncu maddesinde düzenleme yapılmıştır. Yapılan değişiklikle, iş görme ediminin bir kısmının işyerinde, bir kısmının uzaktan çalışma usulüyle (hibrit) yerine getirilmesi kararlaştırılabilecektir. Bu durumda işçinin işyerinde ve uzaktan çalışacağı günler ile çalışma saatlerinin yazılı iş sözleşmesinde açıkça belirlenmesi gerekmektedir. Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmelerinin yazılı yapılması; sözleşmede işin tanımı, yapılma şekli, süresi, yeri, ücret, iş araçları ve ekipmanların korunması yükümlülükleri ile iletişim usullerinin yer alması zorunludur.
İlgili mevzuat
- 10/03/2021 tarihli ve 31419 sayılı Resmî Gazete
- 25/09/2026 tarihli ve 33181 sayılı Resmî Gazete
- Uzaktan Çalışma Yönetmeliği Madde 9
Meslek yorumları
0 yorumBu bölümdeki yorumlar üyelerin kişisel değerlendirmeleridir; resmî kaynak değildir ve mali danışmanlık niteliği taşımaz. İşlem yapmadan önce yukarıdaki resmî metni ve kurumun güncel duyurusunu esas alın.
Değerlendirmenizi paylaşmak için üye girişi yapın.
Orijinal kaynak
İSMMMO — Mevzuat Sirkülerleri
Erişim: 28 Eylül 2026 17:35
Bu sayfadaki içerikler resmî kaynaklardan derlenmiş bilgilendirme amaçlı özetlerdir; hukuki veya mali danışmanlık niteliği taşımaz. Bağlayıcı olan, ilgili kurumun yayımladığı orijinal metindir. İşlem yapmadan önce kaynağı ve güncel mevzuatı doğrulayınız.
Bu duyuruda hata ya da eksik mi gördünüz? Düzeltme bildirin. Düzeltme süreci için yayın ilkelerine bakın.