İhbar Tazminatı Hesaplama
Brüt ücret ve hizmet sürenizle ihbar tazminatı, gelir vergisi ve damga vergisi kesintisi, net tutar. Üyelik gerekmez.
Sonuç
Bilgileri doldurup Hesapla düğmesine basın.
İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
Belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden taraf, bildirim süresine ait ücret tutarında tazminat öder (4857 sayılı İş Kanunu md.17). Tutar, günlük brüt ücret (aylık brüt ÷ 30) ile bildirim süresindeki gün sayısının çarpımıdır.
İhbar tazminatı ücret sayıldığı için gelir vergisine tabidir; SGK primi kesilmez. Damga vergisi binde 7,59 oranında kesilir. Gelir vergisi artan oranlı olduğundan aynı tazminat yılın başında ve sonunda farklı vergilenir; yıl başından beri biriken matrahınızı biliyorsanız hesaplayıcıya girin.
Hizmet süresine göre bildirim süresi
Süreler asgaridir; iş sözleşmesiyle artırılabilir. Ayrıntı için ihbar süreleri rehberine bakın.
Örnek hesap
Aylık brüt 50.000,00 ₺, 5 yıllık hizmet (8 hafta = 56 gün). Sayılar hesaplayıcının motoruyla üretilir; oran değişince güncellenir.
Örnekte yıl başından biriken matrah sıfır kabul edilmiştir; gerçek vergi kümülatif matrahınıza göre değişir.
Sık sorulan sorular
İhbar tazminatını kim öder?
Bildirim süresine uymadan sözleşmeyi sona erdiren taraf. İşveren süreye ait ücreti peşin ödeyerek sözleşmeyi hemen sona erdirebilir; işçi süreye uymadan ayrılırsa işverene aynı tutarda tazminat borçlanır.
İhbar tazminatından hangi kesintiler yapılır?
Gelir vergisi ve damga vergisi. SGK primi kesilmez.
Kıdem tazminatıyla aynı mıdır?
Hayır. Kıdem tazminatı hizmet yılına bağlı ayrı bir haktır ve yalnız damga vergisine tabidir. İkisini ayrı ayrı hesaplamak için kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanın.
Bildirim süresi boyunca iş arama izni var mı?
Evet. İşveren, bildirim süresi içinde işçiye günde en az iki saat iş arama izni vermek zorundadır (md.27).
Diğer hesaplar: yıllık izin ücreti, fazla mesai, brüt net maaş.
Bu sayfadaki içerikler resmî kaynaklardan derlenmiş bilgilendirme amaçlı özetlerdir; hukuki veya mali danışmanlık niteliği taşımaz. Bağlayıcı olan, ilgili kurumun yayımladığı orijinal metindir. İşlem yapmadan önce kaynağı ve güncel mevzuatı doğrulayınız.